Презентация «Экономические результаты деятельности HR подразделения Минина Вера Николаевна, проф. , зав. кафедрой организационного поведения и»

Смотреть слайды в полном размере
Презентация «Экономические результаты деятельности HR подразделения Минина Вера Николаевна, проф. , зав. кафедрой организационного поведения и»

Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 14 слайдов и доступен в формате ppt. Размер файла: 421.00 KB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Экономические результаты деятельности HR подразделения Минина Вера Николаевна, проф. , зав. кафедрой
Экономические результаты деятельности HR подразделения Минина Вера Николаевна, проф. , зав. кафедрой организационного поведения и управления персоналом ВШМ
Pic.2
Экономическая оценка деятельности HR подразделения Экономическая оценка: экономический результат де
Экономическая оценка деятельности HR подразделения Экономическая оценка: экономический результат деятельности экономическая эффективность Экономический результат – улучшение экономических …
Pic.3
Экономические результаты HR подразделения Подходы к оценке: Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в
Экономические результаты HR подразделения Подходы к оценке: Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала /Пер. с англ. под ред. В. И. Ярных. – М. : …
Pic.4
Вклад HR подразделения в экономические результаты компании
Вклад HR подразделения в экономические результаты компании
Pic.5
Вклад HR подразделения в экономические результаты компании Достижение стратегических целей: улучшен
Вклад HR подразделения в экономические результаты компании Достижение стратегических целей: улучшение финансовых показателей компании (доход на акцию, добавленная экономическая стоимость, прибыль) …
Pic.6
Вклад HR подразделения в экономические результаты компании Решение текущих задач: рациональное испо
Вклад HR подразделения в экономические результаты компании Решение текущих задач: рациональное использование финансовых ресурсов компании снижение издержек компании за счет сокращения сроков …
Pic.7
Виды оценки экономических результатов HR подразделения Стоимостная оценка  финансовые результаты ко
Виды оценки экономических результатов HR подразделения Стоимостная оценка  финансовые результаты компании Оценка качества услуг  результаты программ, реализуемых HR подразделением (адаптации, …
Pic.8
Стоимостная оценка результатов HR подразделения Исходные посылки: развитие человеческого капитала 
Стоимостная оценка результатов HR подразделения Исходные посылки: развитие человеческого капитала отдача от инвестиций в человеческий капитал (ЧК) Показатели: прибыль от ЧК коэффициент …
Pic.9
Финансовые показатели результатов HR подразделения
Финансовые показатели результатов HR подразделения
Pic.10
Оценка качества услуг Показатели: выполнение принятых соглашений (сроки, объем) достижение намечен
Оценка качества услуг Показатели: выполнение принятых соглашений (сроки, объем) достижение намеченных целей реализуемых программ согласованность программ с бюджетом компании
Pic.11
Оценка удовлетворенности Показатели Удовлетворенность менеджмента: HR менеджеры понимают бизнес-стр
Оценка удовлетворенности Показатели Удовлетворенность менеджмента: HR менеджеры понимают бизнес-стратегию  HR менеджеры предвидят потребности бизнеса и выдвигают реалистичные предложения по их …
Pic.12
Оценка удовлетворенности Показатели Удовлетворенность работников: удовлетворенность условиями труда
Оценка удовлетворенности Показатели Удовлетворенность работников: удовлетворенность условиями труда удовлетворенность оплатой труда удовлетворенность социально-психологическими отношениями …
Pic.13
Общий вывод Каждая компания строит свою систему оценки экономических результатов деятельности HR под
Общий вывод Каждая компания строит свою систему оценки экономических результатов деятельности HR подразделения Предпочтения в выборе зависят от: интересов собственников заинтересованности …
Pic.14
Спасибо за внимание! minina@som. pu. ru
Спасибо за внимание! minina@som. pu. ru


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!